SEHEN und WAHRNEHMEN – ermöglicht erst ein Handeln!
Beim Coaching geht es um Ergebnisse, gezielte Handlungsoptionen und Handlungsstrategien, sowie einen veränderten Umgang mit Emotionen und Bewältigung von Herausforderungen und Krisen. Coaching ist Anregung zur persönlichen Bestleistung, damit sich berufliche und private Umwelt in Balance befinden. Infolgedessen verringert sich der Abstand zwischen dem, wie Sie leben und dem, wie Sie schon immer leben wollten.
Sachkompetenz und soziale Kompetenz führen zu einem erfolgreichen Handeln.
Dazu zählen alle Maßnahmen, die zur Weiterentwicklung der Kompetenzen beitragen, die in den jeweiligen Führungs- und organisatorischen Rollen relevant sind.
Coaching kann in verschiedenen Bereichen helfen, die Dinge aus einer neuen Perspektive zu sehen. Begleitung auf dem Weg zur Spitze, beruflichen Entscheidungsfindung und strukturierten Zielplanung.
Einzel-Coaching
Begleitung in Veränderungsprozessen, speziell für die Bereiche Persönlichkeit, Karriere und Führung.
Coaching für Führungskräfte
Je höher oben, umso dünner die Luft! Unterstützung im persönlichen Wettbewerb um Karriere, Macht und Einfluss.
Einzel-Coaching am Arbeitsplatz
Es handelt sich dabei um eine Mischung aus „Training on the Job“ und „Einzel-Coaching“. Ich bin vor Ort am Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützte sie und gebe direkt Feedback. Weiterentwickelnde Maßnahmen werden mit den jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereinbart. Coaching von bis zu 4 Personen an einem Tag sind möglich.